“中金嶺南愛心捐助日”啟動儀式暨2023年金秋助學活動現場
縱使前方狂風暴雨，不必驚慌，有我在你身旁，這是愛心的力量！在超強臺風“蘇拉”即將登陸深圳之際，一場愛心接力在深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱中金嶺南）溫暖上演。
9月1日上午11時，“中金嶺南愛心捐助日”啟動儀式暨2023年金秋助學活動舉行，中金嶺南黨委書記、董事長王碧安，黨委副書記、總裁喻鴻出席會議?？偛抗芾砣藛T，所屬各單位領導班子成員及中層副職以上人員，全體專兼職工會干部，金秋助學受助職工代表共計120余人，通過線上線下同步方式參加上述活動。
會場上，極端惡劣天氣帶來的憂慮瞬間被一組組暖心數據消弭：“與2021年比，2022年公司級困難職工人次同比下降17.05%，所屬企業級困難職工人次同比下降34.87%，公司兩級困難職工總體人次同比下降32.17%。”“現已累計收到公司領導、中層以上干部、總部管理人員及所屬單位中層干部等愛心捐款共計113.33萬元……”這些數字不僅是中金嶺南堅持人民至上、厚植為民情懷的有力展現，更是有效銜接共創共享，讓改革發展成果惠及廣大職工的有效詮釋。
會上，中金嶺南工會副主席兼工會辦公室主任馬璐通報近年來困難幫扶情況，中金嶺南總會計師于海霞通報愛心捐助情況，凡口鉛鋅礦紀委書記、工會主席楊武創，韶關冶煉廠專職黨委副書記、工會主席唐良衛，丹霞冶煉廠專職黨委副書記、工會主席李良生分別以《履行工會職責，用心用情用力做好困難職工幫扶工作》《一切為了困難職工》《實施“五大幫扶”實現“零致困”》為題介紹3家主體企業困難幫扶經驗。
王碧安在認真聽取匯報后，對困難幫扶工作給予肯定，認為困難幫扶工作取得階段性成績來之不易，希望各級工會組織持續提升精準度，做到精準識別、精準幫扶、精準服務，確保幫扶路上一個都不能少。
在隨后舉行的金秋助學儀式上，王碧安和喻鴻共同為深圳片企業受助職工代表頒發助學金，同時也正式啟動對29名學子助學款的發放工作。
王碧安代表中金嶺南向含辛茹苦供子女求學上進的職工家長們表示崇高敬意，也向堅持寒窗苦讀以優異成績升學深造的同學們表示熱烈祝賀。他希望受助學子珍惜這份來自中金嶺南大家庭沉甸甸的愛，學好新技能、掌握新本領、增長新才干，磨練意志、自強不息，把中金嶺南的深切關懷和真心關愛，轉化為感謝組織、感恩父母、感動自己的拼搏力，以優異成績譜寫青春華章；也希望暫時遭遇困難的職工朋友們樹立起改變現狀、創造美好的信心，增強愛崗敬業、努力工作的決心，與中金嶺南和衷共濟，共創美好未來。
王碧安指出，舉行“中金嶺南愛心捐助日”啟動儀式暨2023年金秋助學活動，是在深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實推動主題教育走深走實，明確構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系，引導支持有意愿，有能力的企業、社會組織和個人積極參與慈善公益事業，在高質量發展中促進共同富裕的大背景下；是在把握全國、廣東省深圳市、廣晟控股等總體要求和政策取向，對接公司各基層單位實際，創新救援機制，在切實鞏固深化解困脫困成果基礎上，有效銜接共創共享，讓改革發展成果更多惠及全體職工的總部署下開展的一項重要活動。
王碧安強調，要認真領會黨中央和國家倡導的共同富裕及三次分配實施路徑的深遠內涵，堅守國企姓“黨”的政治本色，牢記共產黨人全心全意為人民服務的為民情懷，通過率先垂范、有效帶動，營造團結有愛、攜手共進的良好氛圍，使互助關愛成為公司精神文明建設的重要載體，讓有溫度、講關懷、有人情成為中金嶺南獨特的精神氣質與價值選擇，真正使“正氣充盈”豐潤職工心靈、“愛心善念”刷新公司風尚、“人心所向”匯成不竭源泉。
據悉，中金嶺南將9月1日設為“愛心捐助日”，通過在中金嶺南領導班子及中層管理人員中號召開展“首善有我”捐款行動，加大困難職工及所需群體關愛力度，切實做到扶真困、真扶困，強化慈善公益捐贈，以積極踐行社會責任，進一步展現國有企業大愛擔當。近期，通過下發《“中金嶺南愛心捐助日”捐助資金內部使用管理實施細則》，實現幫扶職工增量擴圍，將視資金池及相對困難人數，或將當地最低生活保障標準6倍以內職工納入幫扶體系，加大幫扶金額，讓真正困難群體感到有力度地幫扶。今年，中金嶺南還通過設置扶困慰問金、康復補助金、工傷慰問金、先模關愛金等，持續加大包含普通職工在內的送溫暖力度，同時建立綠色應急通道，在特殊群體遭遇重大手術等突發事件時有效馳援，特事特辦，真正把職工的生命健康放在最重要的位置。
